Рассказываем о результатах трудоустройства в наших проектах

В «Школе профессий» сопровождаемое трудоустройство остаётся главным направлением работы. Мы регулярно подводим промежуточные итоги, и текущие цифры показывают устойчивый рост. Сейчас в наших проектах заняты 35 нейроотличных сотрудников. Пятнадцать из них трудоустроились с начала этого года.

Все ребята работают в трёх направлениях: инклюзивное кафе «Разные зёрна», мастерские «Открытая кухня» и совместный проект с Храмом Флора и Лавра на Зацепе.

Где работают наши сотрудники

В «Разных зёрнах» участники осваивают профессии бариста, помощников повара, официантов. В мастерских «Открытой кухни» трудятся в керамической, кожевенной, швейной, кондитерской и зелёной мастерских. Каждый проходит стажировку, получает поддержку наставников и постепенно берёт на себя больше ответственности.

В трапезной Храма Флора и Лавра работают Андрей Челышев и Марина Широбокова. Они готовят обеды, моют посуду, работают на раздаче и помогают с доставкой еды. Рядом с ними куратор Татьяна Чернышова, которая помогает выстроить процесс и поддерживает на этапе адаптации. Этот проект показал, что приходская среда может стать естественным местом для трудовой занятости людей с ментальными особенностями.

Постоянное обучение и повышение квалификации

Все сотрудники регулярно проходят дополнительное обучение, получают сертификаты и повышают квалификацию. Мы проводим внутренние курсы, приглашаем внешних экспертов, организуем тренинги по коммуникации, профессиональным навыкам и самоорганизации. Наши ребята — настоящие профессионалы своего дела. Они качественно выполняют работу, соблюдают стандарты и становятся полноценными членами команд.

Благодаря постоянному обучению и поддержке наши сотрудники конкурентоспособны на рынке труда. Они могут работать в обычных компаниях после адаптации в нашей среде. Мы развиваем ротацию и большую программу поддержки, чтобы каждый участник мог расти и при желании переходить на открытый рынок труда.

Делимся опытом и помогаем масштабировать модель

Мы регулярно рассказываем о том, как устроена наша система трудоустройства, на конференциях, вебинарах и встречах с коллегами. К нам приезжают представители некоммерческих организаций из разных регионов России и стран СНГ. Многие хотят перенять наш опыт и открыть подобные кафе, мастерские или инклюзивные пространства у себя. Мы открыты к диалогу, делимся наработками, помогаем с методическими материалами и консультациями. Так наша модель постепенно распространяется дальше — и это один из главных результатов работы.

Активная работа по трудоустройству остаётся главным приоритетом «Школы профессий». Мы гордимся каждым сотрудником и будем продолжать создавать новые рабочие места.

Узнать больше о программах трудоустройства: https://shkola-professii.ru/projects/