Трудоустройство нейроотличный людей

Трудоустройство - ключевое направление работы АНО «Школа профессий». Мы помогаем нейроотличным людям находить своё место в профессиональной среде - от первых шагов и поддержки внутри проектов до выхода на открытый рынок труда.

Наша задача - сделать этот путь реальным, понятным и устойчивым как для самих участников, так и для работодателей.

Проблема, с которой сталкиваются нейроотличные люди на рынке труда

Молодые люди с особенностями развития получают профессиональное образование, но после колледжа почти всегда оказываются “на обочине”: работодатели боятся брать их в штат, не знают, как выстроить адаптацию, а сами кандидаты сталкиваются со стрессом и бесконечными отказами. Рекрутинговые процедуры редко учитывают их особенности — поэтому даже квалифицированные выпускники часто не проходят дальше первого этапа. Семьи переживают, что у взрослого ребёнка не будет возможности работать, приобретённые навыки потеряются, а самостоятельность так и не сформируется.

Проблема в цифрах:

В России - не менее 800 тыс. взрослых с РАС трудоспособного возраста.
При распространённости аутизма ~1 % и населении трудоспособного возраста 82,5 млн человек, реальная цифра может достигать 820 тыс.чел
С учётом других нарушений число превышает 1 млн человек (Фонд «Обнажённые сердца»).

Справочно: РАС - это нарушение нейроразвития, которое влияет на коммуникацию, социальное взаимодействие, поведение (стереотипии, гиперфокусировка). Однако РАС - не болезнь, а особенность развития. Людям в этом состоянии требуется поддержка, но уровень ее варьируется: от самостоятельной жизни до постоянной помощи.

Почему это важно?

Работа — это не только зарплата. Это поддержка в самоопределении, чувство нужности, включённость в городскую жизнь. Когда человек получает своё место в команде, это меняет не только его будущее, но и отношение окружающих: страхи уходят, остаётся нормальный рабочий контакт между людьми.

Что мы делаем?

Мы развиваем практическую систему инклюзивного трудоустройства, в которой обучение, поддержка и реальная работа соединены в единый маршрут. Человек может начать внутри проекта, получить опыт и постепенно выйти на открытый рынок труда.

Внутреннее трудоустройство

В кафе «Разные Зёрна» и на площадке «Открытая кухня» участники работают на реальных позициях — в кулинарии, керамике, чайной мастерской, на кухне, в зале. Наставники помогают адаптироваться, учиться новому и чувствовать себя частью команды. Для многих это первая стабильная работа.

«Разные Зёрна» - первое и единственное инклюзивное кафе в Москве, где вместе с профессиональными поварами, бариста и официантами работают люди с ментальной инвалидностью. В кафе создана и функционирует успешная система поддержки "особых" сотрудников: индивидуальные маршрутные карты и социальный истории, чек-листы и инструкции с использованием альтернативной и дополненной коммуникации и др.

Подробнее

Пространство «Открытая кухня» - производственные мастерские: керамика, кулинария, рукоделие, швейное дело и заготовка чая. А также площадка отбора и подготовки кандидатов для трудоустройства в компаниях-партнёрах: Яндекс.Лавка, кофеобжарочная компания Eastbrew, храм Святых Фрола и Лавра, и другие.

Подробнее

Внешнее трудоустройство

Когда участник готов, мы помогаем ему перейти на работу к партнёрам — в кафе, пекарни, кофейни и рестораны. Мы подбираем вакансии, готовим работодателя, сопровождаем первые недели и делаем процесс предсказуемым и безопасным для всех сторон.

Подробнее

Какой путь проходит участник

Чтобы трудоустройство было устойчивым, мы выстраиваем последовательную цепочку:

Отбор и профориентация
Знакомство с профессиями, экскурсии, пробные смены, диагностика интересов и сильных сторон.
Социальная адаптация
Тренинги по самостоятельности, коммуникации, работе в команде. Помощь в том, чтобы ощущать себя увереннее в реальной среде.
Обучение и стажировки
Практика в мастерских «Открытой кухни» и работа в кафе: кулинария, керамика, чайная мастерская, кухня, зал.
Рабочие места
Официальное трудоустройство внутри организации или у внешнего работодателя.
Сопровождение
Маршрутные карты, инструкции, регулярная обратная связь, поддержка наставников и работодателей.

Что нам удается

Наши площадки — реальная городская среда. В кафе «Разные Зёрна» ежедневно приходят гости, проходят сотни взаимодействий — и каждый такой контакт снижает барьеры вокруг темы инклюзии. В «Открытой кухне» участники работают в мастерских, готовят продукцию, выполняют реальные заказы и чувствуют ответственность за результат.

Опыт показывает: после такой подготовки у участников появляется уверенность и опыт, а у бизнеса — доверие к инклюзивной модели.

Трудоустройство во внутренних проектах за 2025 год

12 человек с нероотличиями трудоустроены в кафе Разные зерна

Трудоустройство на открытый рынок за 2025 год

150 человек обратилось к программам трудоустройства
50 прошли собеседования
30 человек прошли профориентационные экскурсии
10 человек вышли на открытый рынок труда

Про программы пишут:

Если вы ищете работу

Обычно мы начинаем с анкеты: она помогает нам заранее понять ваш опыт, интересы и ожидания. После этого координатор связывается с вами и предлагает дальнейшие шаги.

Если вы работодатель

Мы подбираем кандидатов, обсуждаем адаптацию рабочих процессов и сопровождаем первые недели работы. Для нас важно, чтобы трудоустройство было комфортным

Начинаете инклюзивный проект

К нам обращаются команды, которые хотят развивать инклюзивное трудоустройство. Мы готовы делиться тем, что у нас работает — формат зависит от задачи и стадии проекта.

Как можно помочь

Мы будем рады вашему участию. Можно прийти в кафе, посетить мастерские, рассказать о нас, разместить заказ или поддержать проекты регулярным пожертвованием.

Любое ваше действие помогает нейроотличным людям находить свое место в работе и в жизни.

Поддержать нас